Какая работа подходит для бывших военных и вакансии для военнослужащих на пенсии

Автор статьи
Агата Кожухова
Время на чтение: 6 минут
АА

Отправляясь учиться на военного, большинство молодых людей руководствуются тем, что государство никогда не оставит людей данной профессии без работы и без денег. Однако, ситуации бывают разные: военнослужащий может получить травму, может пройти массовое сокращение по всей стране, а бывает и так, что человек разочаровывается в профессии и решает сменить сферу деятельности. Но здесь встает вопрос: а куда еще можно пойти отставному, если он больше ничего не умеет? Попробуем разобраться в нашей статье.

Содержание

Сферы деятельности для бывших военных

  • Отставных служащих работодатели ценят за точность, пунктуальность, и целеустремленность. По словам самих работодателей, любого сотрудника можно научить любым недостающим навыкам и функциям, только вот привить пунктуальность и исполнительность тем, у кого это не в крови – невозможно.

Сферы деятельности для бывших военных

  • Отставные, по статистике, отлично приживаются в семейных компаниях. Они великолепные исполнители и наемные менеджеры, а еще стратеги и зачастую – руководители. Руководство их ценит за безусловную преданность компании, отсутствие сплетен и готовность к любым задачам.
  • Хорошо себя чувствуют бывшие служащие на Минобороны России в гражданских компаниях с четкой вертикальной иерархией: здесь им все понятно, и они готовы служить под руководством вышестоящего начальства без лишних интриг.
  • Специалист по найму рабочих рассказывает, что кандидаты на должности с военным прошлым – хорошие хозяйственники, им можно поручить управлять расходами подразделения. И неудивительно – в армии учат правильному отношению к мат.запасам и на корню пресекают расточительство и взяточничество – эти принципы служащие исповедуют потом всю жизнь. А вот в развитие бизнеса и маркетинг бывших военнослужащих работодатели брать не хотят: коммерческой деятельности на службе нет, поэтому искать заказчиков, продавать товар и умножать доходы компании отставные служащие не умеют.
  • По этой же причине, бывшие служащие редко (почти никогда) открывают собственный бизнес – для этого нужно совершенно другое мышление. Если и открывают – то обычно это Частное охранное предприятие, которое рискует быстро закрыться из-за того, что военные не умеют договариваться, идти на компромиссы с клиентами. Кем работать бывшему военному
  • Часто работодатели не готовы к излишней прямолинейности отставных военных, да и возможные подчиненные такого руководителя от этого будут вовсе не в восторге. Ведь они привыкли к беспрекословному исполнению команд вышестоящего руководства – это хорошо для их начальства, но плохо для их подчиненных. На гражданской работе сейчас ситуация складывается таким образом, что подчиненные тоже «имеют право голоса», могут обсуждать, комментировать и даже критиковать решение своего начальника. Хозяином бизнеса это зачастую поощряется, а вот военным руководителям такой подход категорически не подходит. Придется долго перестраиваться, если отставной служащий хочет по какой-то причине остаться в такой фирме.
Получит ли пенсию пенсионеры, которые не успели перейти на карту “Мир” до 1 июля? Читайте здесь.

Возможные вакансии

Исходя из вышесказанного понятно, что уволенным военным, с их образом мышления, очень хорошо потом работается в министерствах и государственных компаниях.

Варианты государственных и муниципальных вакансий, на которые охотно берут военных:

  • Учитель ОБЖ в школе
  • Машинист электропоездов в метрополитен
  • Бухгалтер и экономист в контрольно-ревизионное управление различных министерств и ведомств

Работа бывшему военному учителем ОБЖ в школе

А вот в частные организации таких сотрудников берут реже и чаще только по рекомендациям знакомых. Тем не менее, нередки случаи, когда бывшие военные устраиваются работать в ИП или ООО на следующие должности (в основном, технические специальности):

  • Специалист по обслуживанию газовых турбин мирного назначения (на такую должность идеально походит бывший инженер, обслуживавший газовые турбины на кораблях)
  • Сотрудник в нефтяную компанию (сюда часто попадают отставные специалисты по дизельным двигателям).
  • Рабочие в строительную фирму (сюда очень любят брать бывших солдат и офицеров, служивших в стройбате).
  • Сотрудник службы безопасности, охранник.

Подработка для военных пенсионеров

Служащие выходят на пенсию намного раньше, чем гражданские. Поэтому в начале своей пенсионной жизни они еще зачастую чувствуют себя полными сил. И большинство из них решает не сидеть дома, а устроиться на подработку – это и интересно, и лишний доход не помешает. В силу возраста, многие вакансии для них уже закрыты (на большинство работ требуются лица, не старше 45 лет). Давайте рассмотрим, куда можно устроиться на работу бывшему военному:

  • водитель такси. Конечно, для этой работы у пенсионера должно быть хорошее здоровье – ведь не каждый выдержит такого долгого сидения за рулем.
  • частный водитель. Многие состоятельные люди предпочитают нанимать себе водителей с функциями охранников. Военные на пенсии берут дешевле, поэтому они востребованы у частников, желающих сэкономить, но иметь военного водителя.
  • охранник в торговый центр, супермаркет, магазин одежды и т.д. Такая работа обычно не требует силы и выносливости – ведь грабители в масках (как в банки) в такие магазины не заваливаются, а значит и функции «охраны» там чисто номинальны. Но и зарплата невысокая – поэтому на такие должности часто берут обычных подростков или даже женщин. Военные пенсионеры тут будут в большом почете.
  • ночной сторож на склад, в интернат, на автостоянку и т.д.
  • учитель ОБЖ в школу.
  • сотрудник службы видеонаблюдения.
5 фактов о главном храме России в парке "Патриот": где строится, официальный сайт, фотоЧитайте также: 5 фактов о главном храме России в парке “Патриот”: где строится, официальный сайт, фото.

Как сделать санаторно-курортную карту для поездки в санаторий: узнать подробнее.

Как производится расчет пенсии военнослужащего – калькулятор, что положено: https://voennye-sanatorii.ru/useful/raschet-pensii-voennym.html

Где искать вакансии

Проще всего найти работу на специализированных сайтах по поиску работы: avito.ru, rabota.ru, job.ru, hh.ru.

На специализированных порталах с форумами для военных – создать свою тему о поиске работы на форуме или поискать уже имеющуюся. Хорошим вариантом для поиска работы или просто инетресных и полезных новостей может быть большой официальный сайт Минобороны России.

Через знакомых. Сарафанное радио – лучший работодатель! На должность охранника обычно боятся брать людей «с улицы», предпочитая «проверенных и знакомых». Поэтому не стесняйтесь – спрашивайте у знакомых, не нужен ли им или их знакомым кто-то на подобную работу. Очень часто такой вариант срабатывает лучше всего.

Алгоритм поиска работы (по шагам)

Если говорить о специализированных сайтах по работе, то искать работу на них не сложно. Возьмем для примера популярный сервис hh.ru:

  1. Заходим на портал, выбираем свой город и в строке поиска вводим нужную вакансию. Можно воспользоваться значком расширенного поиска, он находится рядом с поисковой строкой и нажав на него, можно выбрать дополнительные критерии отбора работы: отрасль компании, месторасположение по районам города, желаемый уровень зарплаты и т.д.:Как найти работу военному на сайте поиска работы
  2. При вводе запроса, вам выходят подсказки, выбираем подходящую: Как найти работу военному на сайте поиска работы
  3. Появляются объявления, в каждое можно зайти, почитать условия, узнать телефон и позвонить: Как найти работу военному на сайте поиска работы
  4. Также можно откликнуться на вакансию через интернет, для этого придется сначала зарегистрироваться на портале поиска работы: Как найти работу военному на сайте поиска работы

Чем заняться офицеру на гражданке? Смотрите видео-конференцию экспертов:

Статьи по теме:
Автор статьи
Агата Кожухова
заместитель главного редактора сайта, ведущий эксперт
Написано статей
48
Поделиться:

Вливайтесь в общение

  1. Олег:

    Очень оптимистичная информация. Жаль государство совсем не желает организовать столь значимый кадровый ресурс.

  2. Евгений:

    Военные пенсионеры должны сломать себя. Если пенсии не хватает- только гражданка. Идеальное применение своих сил это собственное с нуля выстраивание бизнеса и набор людей под себя.
    При этом не нужно набирать команду 20+ человек и не нужно открывать охранное агентство.
    Стойкость, исполнительность, дисциплина очень хорошо ценится в МЛМ
    Хотите протестировать себя? Напишите на почту jenya82@inbox.ru в теме указать : я пенсионер по работе Есть возможность стать другими…

  3. Сергей:

    К большому сожалению очень многие HR мыслят также и обучают других в таком же ключе.
    Что касается офицеров запаса, то здесь нужно учитывать ряд аспектов, таких как на каких должностях проходил службу офицер и как и его можно применить. HR специалисты совсем не вникают в то какие обязанности у соискателя были в период прохождения службы и какие навыки он имеет.
    С точки зрения управленческих компетенций любой офицер прошедший ротное звено (командир взвода, зам. ком. роты и командир роты) может дать большую фору руководителям из гражданской среды по той простой причине, что они управляли ( именно управляли, а не командовали, как многие думают) в условиях не только многозадачности, но и в условиях выполнения многих функциональных задач разного направления, это такие задачи как обучение л/с по предметам боевой подготовки, ведение ротного хозяйства, задачи технического направления и воспитательные функции. Кроме того это ответственность за содержание и эксплуатацию зданий и объектов, контроль охраны труда и пожарной безопасности , исправном состояние техники и вооружения. Сохранность имущества по различным службам.
    И всё это в условиях при которых управленческая ошибка может привести к срыву выполнения поставленной задачи, причинению ущерба здоровью, а то и смерти подчиненного.
    Поэтому офицеры на этих должностях лично изучают своих подчиненных, работают с ними индивидуально в случае необходимости. И у командиров нет возможности взять и уволить нерадивого подчинённого, как поступают многие гражданские руководители.
    Вот и думайте от каких сотрудников отказываются неграмотные кадровики и собственники бизнеса. А то кроме как охранника некоторые даже не рассматривают. Но, что самое интересное то это то, что они в этом не виноваты, их просто этому никто не научил и не донес правильно информацию. Так, что здесь необходимо ставить вопрос о качестве подготовки рекрутеров и hr специалистов.
    Есть конечно грамотные кадровики, но их мало.

  4. Владимир:

    Как то вообще ни о чём

  5. Евгений:

    Короче понятно, не о чем вали в такси или в охрану. Или иди в перуанскую деревню

    1. Сергей:

      Судя по манере ответа ты тот ещё “эксперт”…. ))

  6. Александр:

    Всех приветствую.
    Странно что данная статья попалась на глаза, но значит так надо). Напишу комментарий со своей колокольни, и приведу лишь те примеры, которые лично мне известны.
    Служил срочную с 1991 по 1993, затем сверхсрочную/по контракту до 96го (войска связи, КДВО), затем получил разнарядку на поступление в военный ВУЗ, поступил и закончил его (2 стажировки войсковые проходил в ГШ ВМФ, чисто случайно, т.к. у меня никогда не было “мазы”). По выпуску распределили не в МО а в другое, и пришлось столкнуться с иным ведомством, “административной работой”, и затем с “инженерно-технической”, с нуля. В 2013 должность сократили, и в 2014 я оказался)) в обычном мире, который видел или рано утром, или поздно вечером)).
    На момент сокращения у меня было двое детей (жена умерла от онкологии).
    Короче. Перед увольнением конечно искал похожую работу, по которой у меня приличная квалификация. Обзвонил всех кого мог, чтобы трудоустроится (результат отрицательный), но и самостоятельно искал работу, в итоге сначала работал без договора в техотделе рекламного агенства (т.к. хобби+соображаю+квалифицирован), занимался приемкой видеоконтента, и формировал сетку вещания на удаленных серверах), затем работал видеомонтажером (учебное видео) в частной фирме, затем работал специалистом пресс-службы (служебное фото/видео) структурного подразделения Правительства Моск. обл., а затем, нашел место в обычном ВУЗе, и занимаюсь уже почти 5 лет созданием онлайн-курсов. Зарплата для Москвы обычная.
    Военным пенсионерам пенсию платят вовремя, и это плюс, иногда конечно немного не хватает до зарплаты/аванса, но так можно заплатить кредитной картой, тем более что беспроцентный период сейчас может быть и 100 дней (главное кредиткой не увлекаться, а то затягивает)).
    Виды работы которые подойдут военному – это индивидуально, т.к. все люди разные, и ситуации тоже разные, как и виды работ/деятельности по месту жительства, но есть некий практический алгоритм.
    1.Понимая, что скоро увольнение, нужно сначала выбрать варианты (несколько вариантов!!!) деятельности/работы, в том числе с профпереподготовкой по очной форме (не онлайн, онлайн хорошо подходит для повышение квалификации!, и по некоторым специальностям для профпереподготовки), которыми лично будет интересно заниматься очень долго.
    2.Не надо себя обманывать, и особенно загонять в угол. Если зовут знакомые/родственники/не знакомые/новая работа и т.д., – то нужно выйти подменить кого-то на пару недель, чтобы понять тут как вообще, и только тогда будет понятно нормальная работа или нет.
    Пример. Два моих дядьки устроились после службы (полковник, и майор) на работу к своим друзьям. Один в “крутую” охрану, а второй админом в “какой-то” институт промышленный. Оба случая оказались не очень “по нутру”, и оба загнулись за одну пятилетку, т.к. забухивать какую либо мелкую проблему, что бы кого то там не подвести – это вообще прямой и очень быстрый путь на кладбище, к сожалению…
    Если намечается переезд, то сначала туда нужно поехать на месяцок (в ближайший отпуск например), и лично все прикинуть, что бы уже иметь варианты, так спокойнее, особенно если есть семья.
    3.При увольнении всем дают пройти “курсы профпереподготовки”, – нужно выбрать программу профпереподготовки, съездить в учебную часть и послушать как у них учат, и есть ли трудоустройство после обучения (как правило нет, но вдруг). Профпереподготовка/повышение квалификации – это очень ответственно выбираем курсы, и тщательно вправляем мозг учебной части учебного заведения. Перед поступлением на курсы требовать!!! учебный план! Если преподают для галочки/корочки, и как попало, – требовать повторить занятие/занятия/курс/программу обучения, требовать другого преподавателя. Нельзя расслабляться.
    Сейчас “учебными заведениями” создан культ “учиться нужно всю жизнь”. Тут есть коммерческая реальность, и это не надо пояснять. Но также есть и объективная реальность,- помимо новой информации растет и количество мусорной, и обучение должно помогать жить и решать конкретные проблемы, а не топить.
    Изначально, вообще любой гражданский ВУЗ РФ это не про подготовку специалиста, это фильтр специалистов для науки, а основной массе дают возможность защитить Диплом, ну и как правило, выпускники по полученной специальности не работают. И не важно 5 лет люди учаться, или несколько месяцев, – подход сохраняется, и самый прикол этого не понимают даже преподаватели)).
    4.Реабилитация, это нифига не шутки!!!
    Первая проблема у любых силовиков – адаптация к обычному нормальному миру)), т.к. меняется буквально вся жизнь, и обнуляются все достижения. Все нужно начать сначала.
    Нужно правильно и постепенно “снять портупею” чтобы не рассыпаться, и “снять сапоги”. Процесс переосмысления проходит эффективно, если его не откладывать и не растягивать. Нужно всегда выполнять “гигиену офисного работника”, – кроме рабочего коллектива нужно в течение недели учавствовать в деятельности еще двух, участники которых никак и никогда не пересекаются (и это не гараж).
    Мне очень повезло, так как мой товарищ с которым проходил повышение квалификации еще когда служил, как то заволок меня на занятия по нырялке. Называется фридайвинг. Это нырки в бассейне в длину, и погружение в глубину. Из оборудования используется маска+трубка+плавки+ласты. Из подготовительных упражнений цигун+йога+тренировка дыхания, некоторые упражнения можно делать хоть в движении, хоть в офисе, хоть на луне. Через год занятий, я мог на одном вдохе 77 метров пронырнуть в длину, на 3х метров глубине, но самое главное что это не про рекорды, это отличная реабилитация, – знакомишься с новым миром, это тебя делает лучше, и знакомит тебя с отличными людьми. Такого рода увлечений – миллионы, надо только немножко поискать.
    Если проходить реабилитацию толпой, и в ведомственном центре (или например в санатории), то это будет неэффективно, т.к. бухач с медсестрами это нифига не реабилитация, это просто бухач+махач членами.
    5.Непосредственно поиск работы. Если повышать квалификацию, и даже ее приобретать ее на курсах профпереподготовки то конечно этого будет маловато, – бюджет/время выделяется не очень большие. Сейчас развелось много курсов профпереподготовки/повышения квалификации, среди них начинают появляться курсы с трудоустройством через собственное каловое агенство. Возможно кому-то и подойдет.
    Что касается HR, и вообще кадровых служб на местах, и конкретных кадровиков – если кто помнит, так это обычная регистратура)) А вот когда переходил из мин.обороны, в другом ведомстве кадровые процедуры длились почти 9 месяцев, это документы+медкомиссия+психофизиологическая лаборатория+собеседования со специалистами кадровиками, и психологами+руководством подразделения+непосредственным руководством+представители по месту жительства. Так что в мин.обороны профотбор это профанация, в обычной любой организации – вообще дно!
    На последнем месте работаю уже почти 5 лет, хотя мог там работать уже 8 лет. Посылал резюме, и в ответ не то что звонка, не было даже отметки на сайте хедхантера, что резюме смотрели. Позвонил руководителю подразделения, пригласили на собеседование, дали задание тестовое, и сказали что уже как 3 года не можем специалиста найти. Оказалось, что давали штатному чуваку на букву М посмотреть своим “опытным” взглядом подходит ли кандидат, а этот М затаскивал в подразделение только знакомых своих. Ну не суть, главное – знать что ищешь и искать, и тогда все будет нормально. Не надо стесняться устраивать свою жизнь, но не надо забывать, что на работе никто не будет давать какие-то скидки за торможение в специальности, никто не будет кланяться, никаких дежурных жоп для выпускания пара там нет)), зато встретятся мажоры, 25 летние уже бывшие директора/и особенно директорши вселенных, работнички умеющих формировать мнение, и этим уменьшать зарплату и прочее говнецо, но и конечно будет большинство нормальных людей, с которыми вполне будет отлично работать. Поэтому если немножко изучить и прокачать лично себя (критическое мышление- для минимизации иллюзий, ассертивность- чтобы не посылать лесом, когда это не требуется абсолютно) + есть квалификация и нормальный характер, то всё сложится отлично.
    Заметил принципиальное отличие в ответственности. Многие по-старинке будут надеятся что за все отвечает государство, ну может быть министр обороны, или кто то главный, – этим отличаются любые официальные и неофициальные силовики,- они реально не несут ответственность за свою деятельность, за все отвечает начальник/шеф/босс (пример внизу данной страницы: “Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях, за мнения, высказанные в комментариях читателей, за новости партнеров и внешние источники”), а вот на гражданке каждый лично отвечает за свою деятельность, это нужно не только понимать, но и умело использовать.
    Как приходится выкручиваться. В начале года узнаю какие курсы будем создавать. Понимая что например в дериватах я ноль, то быстро изучаю тему, в том числе и на курсах если надо, и когда на запись приходит преподаватель, и записывает материал и он не знает что кроме европейских и американских опционов существую бермудские; или преподаватель записывает материал, не до конца понимая различия “сильного” и “слабого” искусственного интеллекта, или преподавателю требуется супербыстрая адаптация к ведению занятия, а в студии только камера, и это не просто как кажется, то могу корректно прекратить запись “по техническим причинам” для более серьезной “адаптации материала и преподавателя к формату”, могу дать упражнения, или даже их комплекс, т.к. в теме; и конечно понимаю, что не только чужие, но возможно и мои дети будут обучаться по таким курсам.
    6.Если текущая деятельность очень нравится, то есть некое соответствие ВУС и гражданских специальностей. Нужно просто поискать в интернете “Сходство военных и гражданских специальностей”, познакомится с аналогичной гражданский деятельностью непосредственно на производстве, и принять решение о вариантах перехода на нижестоящую должность, т.к. обычно за штурвал сразу не поставят. Так же потребуется вообще понять устройство (реальное) экономики, уверен, будет много открытий!).
    Кто обычно не устраивает свою новую жизнь – тот кому это не требуется. Преподаватель психологии (клинический психолог) узнала что я бывший военный и начала в перерыве мне вопросики задавать, типа есть в работе бывший военный, полковник, приходит на сеансы в форме, любит блеснуть песочными наградами, все время приходится его задабривать, т.к. супруга более высокого статуса, и не позволительно ему работать где либо кроме как руководителем фирмы/организации, так как он всю службу прослужил оперативным дежурным, а ему немного скучно)). В данном случае человек ни в чем кроме психологического фитнеса не нуждается, потому что диспетчерских очень много, и там нужны специалисты, уже давно бы устроился в эксплуатацию какого либо объекта. Но на всякий пожарный, подсказал, что реально продвинутым военнослужащим нужно обязательно учавствовать в конкурсах на замещение вакантных должностей государственных служащих, т.к. военная служба это особый вид государственной службы. Потребуется серьезная юридическая и дипломатическая подготовка (это не надутые щеки, а конкретные знания законов, их применения, специфика+навыки), и ничья супруга, или мама её не мешает это сделать.
    Есть конечно и другое: “у меня в подчинении было столько-то народу, и что я теперь буду что то где либо делать руками”? – ну так всё проходит, рано или поздно, и нужно изначально понимать это и быть к этому готовым.
    Кто обычно нормально устраивает свою жизнь, вне зависимости от ситуации, – тот кому это надо, и кто спланировано действует, особенно вне дивана)).
    В целом же, каждый человек живет так, как он хочет.
    Всем удачи!

  7. Александр:

    Все ни о чем. Беда нашего государства, особенно после 1993 года, в совершенно дибильном образовании. Военное образование, как самое структурное, игнорируется сегодня абсолютными снобами Именно поэтому наша экономика сегодня в …. В годы наивысшего состояния экономики Российской империи (1913-год) большая часть Правительства состояла из тех, кто прошел военную службу, либо состоял в ней. Горе неучам и бездарям от истории!
    Львовское высшее военно-политическое училище, 1977 год.

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *