Какая работа подходит для бывших военных и вакансии для военнослужащих на пенсии

Александр:

Всех приветствую.
Странно что данная статья попалась на глаза, но значит так надо). Напишу комментарий со своей колокольни, и приведу лишь те примеры, которые лично мне известны.
Служил срочную с 1991 по 1993, затем сверхсрочную/по контракту до 96го (войска связи, КДВО), затем получил разнарядку на поступление в военный ВУЗ, поступил и закончил его (2 стажировки войсковые проходил в ГШ ВМФ, чисто случайно, т.к. у меня никогда не было “мазы”). По выпуску распределили не в МО а в другое, и пришлось столкнуться с иным ведомством, “административной работой”, и затем с “инженерно-технической”, с нуля. В 2013 должность сократили, и в 2014 я оказался)) в обычном мире, который видел или рано утром, или поздно вечером)).
На момент сокращения у меня было двое детей (жена умерла от онкологии).
Короче. Перед увольнением конечно искал похожую работу, по которой у меня приличная квалификация. Обзвонил всех кого мог, чтобы трудоустроится (результат отрицательный), но и самостоятельно искал работу, в итоге сначала работал без договора в техотделе рекламного агенства (т.к. хобби+соображаю+квалифицирован), занимался приемкой видеоконтента, и формировал сетку вещания на удаленных серверах), затем работал видеомонтажером (учебное видео) в частной фирме, затем работал специалистом пресс-службы (служебное фото/видео) структурного подразделения Правительства Моск. обл., а затем, нашел место в обычном ВУЗе, и занимаюсь уже почти 5 лет созданием онлайн-курсов. Зарплата для Москвы обычная.
Военным пенсионерам пенсию платят вовремя, и это плюс, иногда конечно немного не хватает до зарплаты/аванса, но так можно заплатить кредитной картой, тем более что беспроцентный период сейчас может быть и 100 дней (главное кредиткой не увлекаться, а то затягивает)).
Виды работы которые подойдут военному – это индивидуально, т.к. все люди разные, и ситуации тоже разные, как и виды работ/деятельности по месту жительства, но есть некий практический алгоритм.
1.Понимая, что скоро увольнение, нужно сначала выбрать варианты (несколько вариантов!!!) деятельности/работы, в том числе с профпереподготовкой по очной форме (не онлайн, онлайн хорошо подходит для повышение квалификации!, и по некоторым специальностям для профпереподготовки), которыми лично будет интересно заниматься очень долго.
2.Не надо себя обманывать, и особенно загонять в угол. Если зовут знакомые/родственники/не знакомые/новая работа и т.д., – то нужно выйти подменить кого-то на пару недель, чтобы понять тут как вообще, и только тогда будет понятно нормальная работа или нет.
Пример. Два моих дядьки устроились после службы (полковник, и майор) на работу к своим друзьям. Один в “крутую” охрану, а второй админом в “какой-то” институт промышленный. Оба случая оказались не очень “по нутру”, и оба загнулись за одну пятилетку, т.к. забухивать какую либо мелкую проблему, что бы кого то там не подвести – это вообще прямой и очень быстрый путь на кладбище, к сожалению…
Если намечается переезд, то сначала туда нужно поехать на месяцок (в ближайший отпуск например), и лично все прикинуть, что бы уже иметь варианты, так спокойнее, особенно если есть семья.
3.При увольнении всем дают пройти “курсы профпереподготовки”, – нужно выбрать программу профпереподготовки, съездить в учебную часть и послушать как у них учат, и есть ли трудоустройство после обучения (как правило нет, но вдруг). Профпереподготовка/повышение квалификации – это очень ответственно выбираем курсы, и тщательно вправляем мозг учебной части учебного заведения. Перед поступлением на курсы требовать!!! учебный план! Если преподают для галочки/корочки, и как попало, – требовать повторить занятие/занятия/курс/программу обучения, требовать другого преподавателя. Нельзя расслабляться.
Сейчас “учебными заведениями” создан культ “учиться нужно всю жизнь”. Тут есть коммерческая реальность, и это не надо пояснять. Но также есть и объективная реальность,- помимо новой информации растет и количество мусорной, и обучение должно помогать жить и решать конкретные проблемы, а не топить.
Изначально, вообще любой гражданский ВУЗ РФ это не про подготовку специалиста, это фильтр специалистов для науки, а основной массе дают возможность защитить Диплом, ну и как правило, выпускники по полученной специальности не работают. И не важно 5 лет люди учаться, или несколько месяцев, – подход сохраняется, и самый прикол этого не понимают даже преподаватели)).
4.Реабилитация, это нифига не шутки!!!
Первая проблема у любых силовиков – адаптация к обычному нормальному миру)), т.к. меняется буквально вся жизнь, и обнуляются все достижения. Все нужно начать сначала.
Нужно правильно и постепенно “снять портупею” чтобы не рассыпаться, и “снять сапоги”. Процесс переосмысления проходит эффективно, если его не откладывать и не растягивать. Нужно всегда выполнять “гигиену офисного работника”, – кроме рабочего коллектива нужно в течение недели учавствовать в деятельности еще двух, участники которых никак и никогда не пересекаются (и это не гараж).
Мне очень повезло, так как мой товарищ с которым проходил повышение квалификации еще когда служил, как то заволок меня на занятия по нырялке. Называется фридайвинг. Это нырки в бассейне в длину, и погружение в глубину. Из оборудования используется маска+трубка+плавки+ласты. Из подготовительных упражнений цигун+йога+тренировка дыхания, некоторые упражнения можно делать хоть в движении, хоть в офисе, хоть на луне. Через год занятий, я мог на одном вдохе 77 метров пронырнуть в длину, на 3х метров глубине, но самое главное что это не про рекорды, это отличная реабилитация, – знакомишься с новым миром, это тебя делает лучше, и знакомит тебя с отличными людьми. Такого рода увлечений – миллионы, надо только немножко поискать.
Если проходить реабилитацию толпой, и в ведомственном центре (или например в санатории), то это будет неэффективно, т.к. бухач с медсестрами это нифига не реабилитация, это просто бухач+махач членами.
5.Непосредственно поиск работы. Если повышать квалификацию, и даже ее приобретать ее на курсах профпереподготовки то конечно этого будет маловато, – бюджет/время выделяется не очень большие. Сейчас развелось много курсов профпереподготовки/повышения квалификации, среди них начинают появляться курсы с трудоустройством через собственное каловое агенство. Возможно кому-то и подойдет.
Что касается HR, и вообще кадровых служб на местах, и конкретных кадровиков – если кто помнит, так это обычная регистратура)) А вот когда переходил из мин.обороны, в другом ведомстве кадровые процедуры длились почти 9 месяцев, это документы+медкомиссия+психофизиологическая лаборатория+собеседования со специалистами кадровиками, и психологами+руководством подразделения+непосредственным руководством+представители по месту жительства. Так что в мин.обороны профотбор это профанация, в обычной любой организации – вообще дно!
На последнем месте работаю уже почти 5 лет, хотя мог там работать уже 8 лет. Посылал резюме, и в ответ не то что звонка, не было даже отметки на сайте хедхантера, что резюме смотрели. Позвонил руководителю подразделения, пригласили на собеседование, дали задание тестовое, и сказали что уже как 3 года не можем специалиста найти. Оказалось, что давали штатному чуваку на букву М посмотреть своим “опытным” взглядом подходит ли кандидат, а этот М затаскивал в подразделение только знакомых своих. Ну не суть, главное – знать что ищешь и искать, и тогда все будет нормально. Не надо стесняться устраивать свою жизнь, но не надо забывать, что на работе никто не будет давать какие-то скидки за торможение в специальности, никто не будет кланяться, никаких дежурных жоп для выпускания пара там нет)), зато встретятся мажоры, 25 летние уже бывшие директора/и особенно директорши вселенных, работнички умеющих формировать мнение, и этим уменьшать зарплату и прочее говнецо, но и конечно будет большинство нормальных людей, с которыми вполне будет отлично работать. Поэтому если немножко изучить и прокачать лично себя (критическое мышление- для минимизации иллюзий, ассертивность- чтобы не посылать лесом, когда это не требуется абсолютно) + есть квалификация и нормальный характер, то всё сложится отлично.
Заметил принципиальное отличие в ответственности. Многие по-старинке будут надеятся что за все отвечает государство, ну может быть министр обороны, или кто то главный, – этим отличаются любые официальные и неофициальные силовики,- они реально не несут ответственность за свою деятельность, за все отвечает начальник/шеф/босс (пример внизу данной страницы: “Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях, за мнения, высказанные в комментариях читателей, за новости партнеров и внешние источники”), а вот на гражданке каждый лично отвечает за свою деятельность, это нужно не только понимать, но и умело использовать.
Как приходится выкручиваться. В начале года узнаю какие курсы будем создавать. Понимая что например в дериватах я ноль, то быстро изучаю тему, в том числе и на курсах если надо, и когда на запись приходит преподаватель, и записывает материал и он не знает что кроме европейских и американских опционов существую бермудские; или преподаватель записывает материал, не до конца понимая различия “сильного” и “слабого” искусственного интеллекта, или преподавателю требуется супербыстрая адаптация к ведению занятия, а в студии только камера, и это не просто как кажется, то могу корректно прекратить запись “по техническим причинам” для более серьезной “адаптации материала и преподавателя к формату”, могу дать упражнения, или даже их комплекс, т.к. в теме; и конечно понимаю, что не только чужие, но возможно и мои дети будут обучаться по таким курсам.
6.Если текущая деятельность очень нравится, то есть некое соответствие ВУС и гражданских специальностей. Нужно просто поискать в интернете “Сходство военных и гражданских специальностей”, познакомится с аналогичной гражданский деятельностью непосредственно на производстве, и принять решение о вариантах перехода на нижестоящую должность, т.к. обычно за штурвал сразу не поставят. Так же потребуется вообще понять устройство (реальное) экономики, уверен, будет много открытий!).
Кто обычно не устраивает свою новую жизнь – тот кому это не требуется. Преподаватель психологии (клинический психолог) узнала что я бывший военный и начала в перерыве мне вопросики задавать, типа есть в работе бывший военный, полковник, приходит на сеансы в форме, любит блеснуть песочными наградами, все время приходится его задабривать, т.к. супруга более высокого статуса, и не позволительно ему работать где либо кроме как руководителем фирмы/организации, так как он всю службу прослужил оперативным дежурным, а ему немного скучно)). В данном случае человек ни в чем кроме психологического фитнеса не нуждается, потому что диспетчерских очень много, и там нужны специалисты, уже давно бы устроился в эксплуатацию какого либо объекта. Но на всякий пожарный, подсказал, что реально продвинутым военнослужащим нужно обязательно учавствовать в конкурсах на замещение вакантных должностей государственных служащих, т.к. военная служба это особый вид государственной службы. Потребуется серьезная юридическая и дипломатическая подготовка (это не надутые щеки, а конкретные знания законов, их применения, специфика+навыки), и ничья супруга, или мама её не мешает это сделать.
Есть конечно и другое: “у меня в подчинении было столько-то народу, и что я теперь буду что то где либо делать руками”? – ну так всё проходит, рано или поздно, и нужно изначально понимать это и быть к этому готовым.
Кто обычно нормально устраивает свою жизнь, вне зависимости от ситуации, – тот кому это надо, и кто спланировано действует, особенно вне дивана)).
В целом же, каждый человек живет так, как он хочет.
Всем удачи!